近期，安哥拉当地媒体曝光多起外国企业管理人员涉嫌非法羁押偷盗员工而被警方拘留的案件。类似管理不善，甚至以违法治不法的个案易被放大甚至扭曲，给企业本身造成更大损失，并对营商环境直接造成负面影响。大使馆在此再次提醒在安中资企业和人员，增强法制观念，依法处置不法事件，合法维护自身权益：

一、 不做法律明令禁止行为。企业应遵守当地法规，知悉“可为”和“不可为”。在用工方面，尤其要注意遵守安《劳动法》和《最低工资标准》等法规。如，《劳动法》明确禁止体罚和精神虐待等行为，违反者将面临“严重人身伤害罪”指控，最高可判8年监禁，企业将面临吊销执照、高额赔偿等处罚。

二、 妥善处理违规违法行为。对涉嫌盗窃、斗殴等不当行为的员工，应依照《劳动法》和劳动合同约定处理。对超出企业自身法定权力的，应依据法律法规，报警立案处置。企业应确保证据确凿、程序合规。主张权益在任何时候都不能成为违反法律、侵害他人合法权益的理由，以违法治不法将导致直接的法律后果。

三、 用工着眼企业长远发展。企业应主动转变经营管理理念，培育现代管理意识，优化内部管理模式，增强管理人员法制意识，提高依法管理能力。在工作生活条件、工资福利待遇等方面，只有善待和尊重员工才能提升员工的归属感和积极性，才能赢得员工尊重，企业才能更好可持续发展。

大使馆希望在安中国公民和企业，以遵规守法为荣，共同致力于营商环境的持续改善。